博仕书屋 > 其他小说 > 仕途重任林新儿 > 正文 第一千五百五十章:机场接机
    没1会儿,天空中传来轰鸣声,郗哥说:“飞机来了。”

    

    王成很不以为然地说:“你这就太扯淡了?这么大的机场,每天都有很多不同的飞机,你怎么就能通过声音听出这就是大首长的专机?”

    

    郗哥像看傻逼似的,看了1眼王成,随后说:“你自己不会透过玻璃看看啊?那个大飞机不是已经到跑道上了?”

    

    跑道上已经清空,飞机在滑向停机位的时候,郗哥也带着王成直接走出了休息室,上了车队的车,随后车队的车往那边缓缓开去。

    

    郗哥说:“只有这个机场和新建那个可以停放大飞机,因此大部分时候都在这附近;包括1些外国的元首来这边,也是停在这个机场,这个机场离市区近!规格也挺高的,又有专机楼。因此方便1些。”

    

    在回市区的路上,大首长笑呵呵地问:“你们去外头自驾游的感觉怎么样?身心得到了完全放松吧?”

    

    “谢谢大首长的关心,还好,尤其是自从吃了郗主任做的1大锅方便面之后,感觉整个人都升华了不少,感觉整个人与他都接近了不少。”

    

    说到这,大首长1脸笑容的看着郗哥,准备听着他解释解释。

    

    郗哥已经忍不住笑了,在这个空间内,其他的几个领导此刻也都想知道这其中缘由。

    

    郗哥说:“我也很少做饭,也没有做过饭,看到人多就多做点面条,想不到吃1个个跑肚拉稀啊!这是我的责任。”

    

    大首长听到这忍不住笑了,他的笑容很灿烂。

    

    王成每次看到这个笑容,都会有1种发自心底的温暖。

    

    回到办公室,却看到小郗已经在那坐着了。

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    “叔叔,我明天1早就得回去了,所以今天想和您来聊1聊,让您来教育教育我。”

    

    对于小郗这些话,王成是很感动的,这小子永远都那么谦逊,低调,根本看不出来是1个这么大领导的孩子。

    

    “叔叔,我认为现在的地方领导干部考核机制应该改革!当然,可能是道南的考核机制有点太呆板了!也许,这可能是内部某些条例的制约。”

    

    王成思考了1会儿,随后说。

    

    “地方官员政绩考核的改革的确是1个大课题,前几年,中组部发布《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,特别强调:"不能仅仅把地区生产总值及增长率作为考核评价政绩的主要指标,不能搞地区生产总值及增长率排名。帝都有关部门不能单纯以地区生产总值及增长率来衡量各省(自治区、直辖市)发展成效。地方各级党委政府不能简单以地区生产总值及增长率排名评定下1级领导班子和领导干部的政绩和考核等次。“明确了”选人用人不能简单以地区生产总值及增长率论英雄"这项通知之后,再加上1系列财政和金融改革措施,地方gdp增长率和固定资产投资增长率开始下降。”

    

    “前些年,中办印发《党政领导干部考核工作条例》,明确在考核地方党委和政府领导班子的工作实绩时,要看“全面工作”、“看推动本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,解决发展不平衡不充分问题,满足人民日益增长的美好生活需要的情况和实际

    

    成效”。”

    

    “在另1方面来说,在官员考核和晋升中,政绩非常重要,但这不代表人情关系不重要。无论是公司还是政府,只要工作业绩不能百分百清楚地衡量(像送快递件数那样),那上级的主观评价就是重要的,与上级的人情关系就是重要的。人情和业绩之间可能互相促进:业绩突出容易受领导青睐,而领导支持也有助于做好工作。但如果某些领导为扩大自己的权力和影响,在选人用人中忽视工作业绩,任人唯亲,就可能打击下属的积极性。在这类问题突出的地区,官僚体系为了约束领导的“任性”,从某方面来说,可能在晋升中搞论资排辈,因为年龄和工龄客观透明,不能随便修改但如此1来,政府部门的工作效率和积极性都会降低。”

    

    小郗马上说:“叔叔,我有不同的看法,虽然地方官场的人情关系对于局部的政治经济生态会有影响,但是否重要到对整体经济现象有特殊的解释力?我现在还在探讨研究。1方面,地方之间有竞争关系,会限制地方官员恣意行事;另1方面,人情关系网依赖其中的关键人物,不确定性很大,有“1人得道鸡犬升天”,就有“树倒猢狲散”。但无论是张3得志还是李4倒霉,工作都还是1样要继续做,发展经济也1样还是地方政府工作的主题。”

    

    “小郗,政绩和晋升无疑对地方1把手和领导班子成员非常重要,却无法激励绝大多数公务员。他们的日常工作与政绩关系不大,晋升希望也十分渺茫。在庞大的政府工作人员群体中,"县处级"及以上的干部大约只占总人数的1%。平均来说,在1个县里所有的正科实职干部中,每年升副县级的概率也就1%,而从副县级干部到县委副书记,还要经历好几个岗位和台阶,动辄数年乃至数十年。因此绝大多数政府工作人员最在意的激励并不是晋升,而是实际收入以及1些工作的成就感。”

    

    王成这些话深深的印在了小郗的脑子里,他1边听1边点头,随后拿出笔记本来做记录。

    

    “小郗,你的条件、你的背景都比别人高,你应该比别人有更多的视角。举个例子:拿现在的新能源来说,作为消费者和网上的各种媒体也好,测评的也好,他们所看到的只是他们在价格竞争、不断的向外拓展。”

    

    “但对于国家来说,这都是国家某项战略的延伸罢了!作为1个主管这方面的领导,他绝对不会去在意汽车行业发生了什么附属延伸的东西,他在意的是最后的结果,是否能够带来整体经济结构的改变?是否能够打造出可以媲美房地产的又1个经济发展极?在这1点,我在几十年前就说过了,这是目的。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢