博仕书屋 > 其他小说 > 仕途重任最新章节 > 正文 第一千七百二十一章:提拔机制
    回到帝都后,王成把这封信寄给了海明哥,同时他也在找时机,准备向大首长提议:能不能改革1下当今的干部提拔机制?

    

    王成提倡的这种改革是多方面的,比如把干部的背景调查从近亲属延伸范围宽1些;比如对相关的干部提拔责任机制进行1定的改革,即被提拔的干部必须拿出实在的成绩,不能随意的凭个人喜好,不能随意写几条冠冕堂皇的提拔意见,像什么“政治意识强,政治站位高”,必须要表明为什么高?哪里高?有什么政绩值得提拔?

    

    如果到时候这个干部出事儿了,发现提拔意见里头的事儿都是假的,那么做出相关提议的领导要担法律责任,举手表决的相关领导要挨处分,超过多少次?就必须承担法律责任。

    

    不能让常委会的机制去当“挡箭牌”。

    

    因为1把手的意志是没人会反对的,也没人敢反对。

    

    有谁敢在常委会上反对1把手?

    

    那就有可能被1把手建议调走或“做局”调走。所以很多时候,或许大家都多1事不如少1事,在保证自己利益的前提下,尽量不去和1把手作对。

    

    因此,在这种情况下,这种常委会的决议难道能反映真正的集体意志吗?这要打个问号。

    

    所以王成特别想着找个时间向大首长好好的表达下自己的看法。

    

    在这之间,大首长突然找到王成,要求他配合着中b,对海里进行1次改革;这次变革也算是1次实质意义上的深度改革“典范示例”。

    

    1、海里的相关保障工作人员其实是每个省份都有;比如“鲁省”和“黑吉辽省”最多;1般都是固定去这些省份的1些大专院校提前锁定;选取1定身高,1定外貌,1定素养的工作人员到海里。

    

    1般服务期限是3到x年,这些工作人员平时是在海里食堂或者1些会议室做1些后勤保障工作。

    

    那么,改革之后;这些工作人员的招聘和录用机制也发生了随之的改变!扩大了招收院校面的同时,也更加接地气的调整了保障方向。

    

    2、海里的相关通行区域也做了调整;加强了警卫,并从“xx军”中选拔了1部分特别优秀的人才,充实的警卫局力量,同时加强了人员外出的管理。

    

    3、改善了相关的会议机制,比如取消了很多会议后的聚餐。召开相关会议,领导们都在小食堂吃饭。

    

    事实上,自很早之前开始,海里的干部们开完会都是在食堂吃饭;单位与单位之间也不会留饭,比如在中职部门的工作人员,开完会都是回自己单位吃饭。

    

    包括开会很多铅笔也都是在重复利用的;眼尖的同志们应该可以发现:每次海里召开大会,每个领导周围基本上都有3种颜色铅笔各1支,还有两支签字笔,这些笔开完会之后都是要回收再利用的。

    

    4、1些会议用花基本上都从海里自己种植的范围里开始选择,海里很多院子里都种着不少花,像老首长他住的那个院子里就种了非常非常多的花。

    

    5、对于相关的餐饮食材供应完全转为市场和基地内部供应相结合;以往各省市、尤其是1些老领导、老首长的老家省市,有些会单独开辟出1部分地用来种植1些蔬菜水果;专供帝都,但长此以往会带来不好的影响,因此这次都统1不允许稿特殊化,市场和基地专供相结合。

          <center><font color="red">本章未完,点击下一页继续阅读。</font></center>

    …

    

    为什么要出台这么1系列看似“很小”的举措?

    

    就是为了规范相关行为,同时也是为了向各省市展示帝都“勒紧裤腰带过日子”的决心,这些举措落实后,王成看着焕然1新的新格局,内心也十分的开心。

    

    现在他走在海里,都能感觉到1股扑面而来的新鲜心情。

    

    忙完这些后,王成终于找到时机向大首长汇报相关情况了。

    

    那是1个下午,大首长忙完了、刚好没什么事,就坐在办公室看书。王成跑过去,表示有重要事情汇报。

    

    大首长见王成如此,便笑着说:“怎么了?有什么事吗?”

    

    “大首长,您忙吗?不忙的话,我有点事想跟您汇报汇报。”

    

    “你说嘛。”大首长笑着摆了摆手,示意他坐下。

    

    王成便说:“我其实这段时间1直在思考地方干部提拔机制的问题。我觉得在提拔的机制上,多多少少有1些问题。我们过于注重意志1致,这本没错。可在某些地方政府,1把手的意志是可以代替集体意志的,而且地方的1些所谓的集体意志,实际上就是1把手的意志,这是不是不公平呢?”

    

    大首长嘟着嘴,没有说话,像是在思考这些问题。

    

    随后他说:“你说这些情况我都清楚,那你想表达什么呢?”

    

    “能不能制定1个政策,就是提拔这个干部的这些领导,必须要对提拔之前的这名干部的真实情况负责任。这样的话,是不是会减少1些相关情况发生?”

    

    但大首长马上又问了1个这样的1个问题:“如果这样的话,那谁还敢提拔干部?那大家可能有这种想法:倒不如大家都不动得了,你说的问题确实也是正常存在的,但我们得考虑长远,你说这些举措,是否会打击大家的积极性呢?”

    

    “但是,小王,我觉得可以采纳你所说的让常委会不再成为集体意志的挡箭牌,这个事儿可以实行的,但你是不是还应该考虑考虑怎么改才能达到好的效果呢?”

    

    “首长,我认为现在的当务之急就是要提拔出1批真正能干的,干不出来。各地财政紧张,但是仍然有相当1部分人守着老思想在坐吃山空,这种思想不改变?接下来…”

    

    “这样吧,你先制定1个合理的方法出来,因为你现在只是提出问题,并没有解决方法,单纯的加入追责机制可能会导致干部队5的结构性变化。所以这个事情是开不得玩笑的,集体决议是我们经过了几十上百年的优秀经验,不能随便的更换。常委会决议制度是经过历史验证的。”

    

    王成得到这个答复后,很高兴,立马起身说:“谢谢首长,我1定努力,我1定不负您的重托,不负您的重望。”

    

    大首长又示意他坐下,然后笑着说:“你是在用心工作,我是清楚的。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢